La psicología organizacional constituye un área aplicada importante de la psicología para el desarrollo de las organizaciones y de nuestra realidad social ya que las mismas están compuestas por individuos y grupos formales e informales que se constituyen con la finalidad de lograr los objetivos y las metas de las organizaciones. Utilizan para ello la diferenciación y división del trabajo y tienden a constituir sistemas de coordinación y dirección con un carácter racional. Debido a estas características es que radica la importancia de este programa de maestría en psicología organizacional y gestión humana.
En el caso de las organizaciones, se podría pensar que los procesos del conocimiento pueden ser mejorados, pero la sabiduría también es necesaria en la determinación, en este caso de los dispositivos necesarios para alcanzar los objetivos de organización. Mientras que se procesan y se interpretan datos, los procesos analíticos del pensamiento aumentan su utilidad y valor. Y la sabiduría se genera cuando esos procesos analíticos se han consolidado y son capaces de generar nuevos procesos y conocimientos: es decir las organizaciones generan conocimientos.
El programa de Maestría en Psicología Organizacional y Gestión Humana, surge y fue aprobado por las unidades encargadas de administrar académicamente los postgrados de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), respondiendo a las necesidades de los sectores productivos tanto públicos como privados, así como, de los propios egresados de la licenciatura en Psicología en sus diferentes menciones y áreas a fines.
Además, por establecer en los participantes los conocimientos teóricos prácticos, las habilidades, destrezas básicas y especializadas en los procesos organizacionales y procedimientos de gestión del capital humano.
