Maestría en Gestión de Recursos Humanos

Campus disponibles:
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General

El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos, procura formar recursos humanos especializados en el manejo de los métodos, las técnicas, los procesos y la práctica gerencial requerida en la moderna gestión del talento humano, indispensable para el cumplimiento de la misión y los planes futuros de las organizaciones.

El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos, procura formar recursos humanos especializados en el manejo de los métodos, las técnicas, los procesos y la práctica gerencial requerida en la moderna gestión del talento humano, indispensable para el cumplimiento de la misión y los planes futuros de las organizaciones.

Objetivos Específicos

  • Dotar a los participantes de los conocimientos y el dominio de los subsistemas y procesos técnicos de la moderna gestión de los recursos humanos.
  • Desarrollar habilidades gerenciales que procuren la preparación de especialistas, capaces de conducir los procesos de administración de recursos humanos en empresas de diversa naturaleza en un entorno cambiante.
  • Desarrollar habilidades humanas y técnicas gerenciales modernas, que faciliten el logro de los objetivos profesionales y organizacionales.
  • Propiciar un ambiente de intercambios de experiencias laborales y académicas en el cual se contrasten las tradicionales prácticas y las nuevas tendencias en la gestión del capital humano.
  • Valorar la importancia del uso de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información y su contribución a los procesos de gestión de recursos humanos.
  • Preparar participantes con una visión que les permita comprender el rol estratégico del gerente de recursos humanos, dentro de los planes de negocios de las organizaciones empresariales, organizaciones no gubernamentales e instituciones públicas.
  • Promover en los participantes el valor de la ética y responsabilidad social en el manejo de las acciones de recursos humanos, de modo que propicien la justicia, equidad y el compromiso con el entorno.
  • Concientizar a los participantes sobre la necesidad de interpretar la importancia de los conocimientos vinculados a la prevención del estrés laboral, la higiene y la seguridad industrial, la salud ocupacional y su calidad de vida.
  • Dotar a los participantes de herramientas de análisis en el campo de las estadísticas, que les permitan tomar decisiones racionales en lo referente a la gestión humana.

El programa está dirigido a profesionales universitarios de las áreas de administración de empresas, administración pública, contabilidad, derecho, economía, finanzas, mercadotecnia, psicología organizacional o industrial y estadística, así como de las demás profesiones vinculadas al ejercicio de la dirección y administración de recursos humanos en organizaciones empresariales, organizaciones no gubernamentales e instituciones públicas y profesionales independientes interesados en el programa.

  • Acta de Nacimiento Orginal certificada.
  • Copia fotostática de Cédula de Identidad Personal y Electoral.
  • Resumen de Curriculum Vitae.
  • Dos Fotos 2x2.
  • Record de calificaciones oficial de grado legalizado en original por el MESCyT
  • Certificado de título de grado legalizado en original por el MESCyT.
  • Certificado médico expedido por el Dispensario Médico de la UASD.
  • Aprobar el curso propedéutico
  • Dos Fotos 2x2.
  • Formalizar su inscripción en el programa
Código Nombre
Propedéutico
ADM-6300 Administracion General
EST-6200 Estadistica Aplicada
PSI-6100 Psicologia General
Primer Módulo
ADM-8102 Teorías Gerenciales
ADM-8104 Gestión Estratégica de Rec Hum
ADM-8370 Repons Social y Ética Empresar
Segundo Módulo
ADM-8301 Descrip Valoracion de Puestos
DER-8260 Legislación Laboral
SOC-8250 Met Invest Aplic Ciencias Soci
Tercer Módulo
ADM-8302 Gestión de las Compensaciones
ADM-8304 Liderazgo y Desarro Gerencial
PSI-8202 Psicologia Organizacional
Cuarto Módulo
ADM-8303 Selec y Contr de Recur Humanos
ADM-8306 Eval del Desempeño Laboral
IND-8325 Seguridad e Higiene Ocupacio
Quinto Módulo
ADM-8105 Capacit y Desarr del Cap Hum
ADM-8308 Ges de Recur Hum Fun Publica
ADM-8311 Desarrollo Organizacional
Sexto Módulo
ADM-8309 Auditoria de Recursos Humano
ADM-8310 Ges Inter de Recuros Humanos
DER-8161 Legislac de la Seguridad Socia
Séptimo Módulo
ADM-8390 Tesis de Maestría

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